Jak wprowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe – praktyczny przewodnik dla firm

Zgodnie z projektem ustawy od 1 stycznia 2019 roku zaczną obowiązywać Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Głównym założeniem tego rozwiązania jest stworzenie długoterminowego systemu oszczędzania na emeryturę. PPK będzie obowiązkowy dla pracodawcy i dobrowolny dla pracownika. W pierwszej kolejności obowiązkiem utworzenia PPK zostaną objęci pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób. Zapowiedziane zmiany tworzone są z myślą o pracownikach, ale to pracodawców czeka prawdziwa rewolucja. Jaki się do niej przygotować?

20 listopada 2018 r. w Warszawie odbędzie się szkolenie pt.: “Jak wprowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe – praktyczny przewodnik dla firm”.

Podczas szkolenia prelegenci, eksperci firmy prawniczej Kochański Zięba i Partnerzy, krok po kroku opowiedzą m.in.:

  • o kluczowych założeniach PPK,
  • na co będzie można przeznaczyć oszczędności?
  • z jakimi korzyściami fiskalnymi związane jest oszczędzanie w PPK?
  • na jakie dopłaty można liczyć ze strony Skarbu Państwa?
  • o roli PPK w budowie długoterminowych oszczędności.

Szkolenie skierowane jest do:

  • dyrektorów finansowych
  • działów HR
  • dyrektorów ds. strategii
  • dyrektorów zarządzających

Poznaj zasady funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych i już dziś przygotuj swoją organizację na wprowadzenie programu.

 

Więcej informacji i rejestracja

 

 


Pozostałe wpisy: